Давайте представим, у вас есть свой малый или средний бизнес, который вы активно развиваете и вот для нового проекта вам необходимы новые специалисты с которыми вы до этого никогда не сталкивались. И тут встает вопрос: где их взять? Искать на сайтах вроде ХэдХантера? Но как понять, кто вам подходит, а кто нет? Надо бы проверить технические знания, но в вашем окружение просто нет того, кто бы смог оценить потенциального сотрудника. Получается, надо сначала найти кандидатов, потом отфильтровать, провести собеседование...

Часть вторая, а первая вот тут. 1️⃣ KitBot — инструмент для полной автоматизации найма, онбординга и оценки. 2️⃣ Jumse — платформа автоматизированного техскрининга разработчиков. Определяет грейд с точностью 98% и ускоряет подбор в 1,5–2 раза. 3️⃣ Qooqa — ИИ-рекрутер для общения с кандидатами 24/7. 4️⃣ Xenia AI — голосовой ассистент для скрининговых интервью. Оценивает навыки и снижает предвзятость, экономя время рекрутеров...