Ну что, начинаем марафон длиною в год? Начнем традиционно, с приоритетов. С того, что может быть не так заметно. Смотрим на результаты нашего исследования (на диаграмме указан % от всех респондентов) - вы по прежнему можете внести свой вклад, пройдя по ссылке и поучаствовав. Если коротко: 2026 — это год скрытой (и открытой) оптимизации и трансформации роли HR. 1️⃣Каждая шестая – седьмая компания заявила о приоритете сокращения персонала. В два раза больше, чем было на 2025. Это при том, что государство крайне негативно относится к сокращениям...

Букмекерская компания Favbet получила плохие отзывы среди любителей онлайн-ставок, несмотря на крупные спонсорские контракты и положительный имидж. #stoprazvod #стопразвод Подробнее см. https://stoprazvod...