Рассмотрим основные вопросы организации оплаты труда работников, на которых должна базироваться вся система материального вознаграждения коммерческих организаций.

07. 11. 2021 Тарифная система (модель) характеризуется оценкой трудового вклада работника, основанной на совокупности нормативов. Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме размер оплаты труда работника за единицу рабочего времени (час, день, месяц). Тарифная ставка служит основой для определения размера оплаты труда всех категорий сотрудников. Разница в тарифных ставках должна быть не менее 10%, иначе она не воспринимается. Каждая тарифная ставка соответствует определённому квалификационному разряду работников...