521 подписчик
Личный и конечно - положительный пример руководителя - это только половина успеха в работе с подчиненными. Вторая половина - умение вовлечь личный состав в ту деятельность, которую он представляет. Хотя, можно ещё приказать, ну или заставить. Но это уже не то. Даже - при наличии на то законного права. КОМУ ПРЯНИКИ, А КОМУ И РОЗГИ...