11 прочтений · 3 года назад
Как ставить цели и задачи персоналу компании: методики
Постановка цели – кратчайший путь к успеху! Цель – это конечный итог сознательного или бессознательного движения определенного субъекта или проще говоря итоговый результат, на который как правило и направлен весь процесс деятельности руководителя и коллектива...
8 прочтений · 1 год назад
Матрица Эйзенхауэра: как планировать свои цели и задачи методом американского президента
Дуайт Девид Эйзенхауэр очевидно был очень занятым человеком (все-таки президент сверхдержавы). Использование данной матрицы помогало ему делить свои задачи так, чтобы успевать сделать самые важные дела и, тем самым, гарантировать свою результативность. Матрица делится на 4 квадрата, в каждый из которых помещаются цели и задачи, которые предварительно уже были прогнаны по методу SMART. Цели должны быть чёткие и включать в себя одно конкретное действие/шаг. То есть, например, цель - "Победить СССР в Холодной В...