Корпоратив легко превратить в формальность: забронировать ресторан, собрать сотрудников, сказать несколько тостов и разойтись. Такой формат работает, но часто не создает главного результата — ощущения команды. Если вы решаете, как провести корпоратив, сначала стоит определить цель. Нужно познакомить новых сотрудников? Отметить завершение проекта? Поблагодарить команду? Переключить людей после сложного периода? От этого зависит весь сценарий. Современный корпоратив — это не обязательно банкет. Это...

Офис гудел, все готовились к корпоративу в честь юбилея компании. Директор на общем собрании уже объявил: - Через неделю у нас корпоратив в ресторане напротив, там прекрасная кухня. Так что готовьтесь, погуляем на славу. Присутствовать должны все. - Урааа, наконец-то «расслабон», повеселимся, давно не гуляли всем коллективом, - обрадовался Марк, самый красивый молодой мужчина и все рассмеялись, потому что знали, что у него этот «расслабон» бывает часто. Женщины в каждом отделе обсуждали наряды. Это святое дело...