Одна из важных, существующих вечно корпоративных баек - это отбор сотрудников, партнеров или клиентов через неформальные активности. Мол, мы сейчас с мужиками скатаемся на охоту/триатлон/тимбилдинг/в баню, и там, в процессе, с помощью боевого НЛП и наблюдений узнаем всю подноготную человека, и точно будет уверены, подходит он нашей дружной компании или нет. А если мы в бизнес-клубе состоим и вместе сходили на яхте вокруг пары островов в Средиземном море, мы точно подружимся и все совместные проекты будут успешны, без вариантов...

Одна из неизбежных остановок людей с деньгами на пути к сытой пенсии или разорению - это инвестиционные клубы различной направленности. Клубом может быть как собрание 3-4 корешей с целью дать денег в пару венчурных развлекух, так и системные организации с кучей участников, взносами, уставами и ежегодными гала-концертами. Но заканчивают они все примерно одинаково. В теории идея звучит здраво, конечно. Есть ребята с деньгами, есть ребята с проектами - надо их скрестить, качественно, и получить комиссию или просто упорядочить процесс для себя и корешей...