Всё о фидбэке: как давать обратную связь и не допускать ошибок. Качественный фидбэк – это отличный инструмент управления. Благодаря ему руководитель корректирует процесс выполнения задач, владелец бизнеса получает информацию от клиентов и партнеров. Нередко менеджеры дают обратную связь интуитивно. Рекомендую структурировать понятие фидбэка и разобраться в правилах работы с ним. Ценность обратной связи Сразу раскрою понятие, о котором идет речь. Когда я даю фидбэк, это значит, что от меня поступает определенный отклик или реакция...

Итак, вы хотите понять, что такое фидбэк простыми словами. Ведь этот термин кругом: на работе, в школе, даже друзья иногда просят "оставить фидбэк". Ну что ж, давайте разберёмся. Фидбэк — это, по сути, обратная связь. Это информация, которую вы получаете обратно после какого-либо действия или события. Казалось бы, просто, но на деле это огромный и многофункциональный инструмент. Через фидбэк можно узнать, насколько хорошо вы справились с задачей, что нужно улучшить, и в какую сторону двигаться дальше...

Привет, дорогие друзья! С вами Людмила Редькина. Сегодня обсудим, что такое фидбэк. Детально рассмотрим, что это значит, как дать его себе и людям, как правильно реагировать. ПОЛНЫЙ СПИСОК ПОЛЕЗНЫХ ПРИВЫЧЕК Feedback с английского переводится как “обратная связь”. В русском языке их можно считать синонимами. Он необходим всем, кто работает с людьми. Все разговоры об эмоциональном интеллекте, развитии полезных навыков для успеха, о саморазвитии не будут иметь никакого смысла, если не использовать обратную связь...