Стратегию «Win-Win» можно успешно применять, когда взаимовыгодное решение является реальной возможностью. Когда есть достаточно времени, чтобы обдумать смысл и последствия конфликта, люди с большей вероятностью будут искать взаимовыгодные пути решения проблемы в ходе обсуждения, дискуссий, активного сотрудничества. Эта стратегия также может быть предпочтительным способом в ситуации, когда отношения жизненно важны для функционирования и благополучия организации или, например, семьи. Помимо наличия ресурса времени очень важен и фактор базового доверия между двумя сторонами...

Кросс-функциональное взаимодействие — совместная работа, которая учит сотрудников общими силами добиваться результатов, удовлетворяющих каждого. Недавно в ПГК прошел очный тренинг, где наши коллеги в развлекательном формате осваивали, как эффективно работать в связке друг с другом. Тоже хотите узнать, как прокачать скилы в игровой форме? Тогда читайте этот материал — делимся игровыми механиками с нашего тимбилдинга! Игра «Выбор кабинета» Суть игры заключается в том, что у каждого участника есть роль сотрудника в выдуманной компании и заранее прописанный текст с установками...