Организация принимает на основное место работы на 0,5 ставки работника с окладом согласно штатному расписанию 24 000 руб. и второго работника на 0,1 ставки с окладом согласно штатному расписанию 28 000 руб. Как правильно оформить работников? Что необходимо указать в трудовых договорах и в приказах о приеме на работу? В трудовых договорах указывается, в частности, что работники приняты на условиях неполного рабочего времени с конкретной продолжительностью рабочего времени, указанием рабочих и выходных дней и часов работы...

Можно работать на 1 ставку, можно отказаться и не брать дополнительные оплачиваемые часы. Однако, заметила, что лучше этого не делать. У кого 1 ставка, того нагружают бесплатной работой Вот такую аксиому вывела за годы работы в школе. Учитель работает на 2 ставки или около того и ему не предлагают заменить заболевшего учителя, сходить на семинар, даже выступить на педсовете. Ему некогда, он перегружен, к нему не стоит подходить и отвлекать от работы. И даже, заметила, такой человек не сразу может "въехать в проблему", он где-то далеко, переключиться быстро не может...