Содержание Этот термин используется для обозначения дополнительной выплаты, которая предоставляется работникам в конце года или на праздники (Новый год или Рождество). Особенности 13-й зарплаты: Таким образом, эта выплата представляет собой способ дополнительного материального поощрения, который помогает справиться с расходами в конце года. Это схема расчета вознаграждения по одному или нескольким критериям. Читайте по теме: Можно ли выдавать зарплату наличными и как это сделать Аванс сотрудникам:...

Что такое годовая премия Годовая премия (тринадцатая зарплата) – это выплата стимулирующего характера и составная часть заработной платы. «Согласно части 1 статьи 22 ТК РФ выплата годовой премии является правом, а не обязанностью работодателя, так что порядок и условия премирования трудовым законодательством не регламентируются. В каждом конкретном случае подобное решение принимается руководителем организации в индивидуальном порядке», – поясняет Денис Аулов, юрист юридического бюро «Лабазнов и Партнеры»...