Тринадцатая зарплата — что это и кому положена Ни в одном нормативно-правовом акте не указано такого понятия, как «13-я зарплата». Данное выражение используется на практике для обозначения поощрительных выплат сотрудникам, начисляемых по итогам минувшего года. Таким образом, понятия «13-я зарплата» и «годовая премия» являются тождественными. На получение 13-й зарплаты могут рассчитывать все штатные сотрудники (в некоторых случаях — внешние совместители). Важно! Исполнители по договору ГПД, с которыми...

По факту 13 зарплата - форма премии. Специально она не прописана в законодательстве, и не является обязательной. Но её разумное применение стимулирует работников, и позволяет снижать налогооблагаемую базу. Итак, разберемся, нужна ли эта зарплата и есть ли у неё риски? Как начисляется 13 зарплата Данная зарплата носит добровольный характер. Если она выплачивается, то основанием для этого являются внутренние документы фирмы, такие, как трудовой договор. В частности, в бухгалтерских документах должен быть прописан алгоритм расчета её величины...