Только ленивый кадровик или топ-менеджер крупной компании 300+ сотрудников не задумывался о создании внутреннего сайта для персонала. «Мы будем выкладывать там новости компании! Будем делиться идеями и общаться! Будем ставить лайки!”. Успокойтесь и поймите, почему эта идея провальна. Аргумент №1 Не стоит создавать внутреннюю соцсеть с единственной целью – заставить сотрудников там общаться. У них и так слишком много средств онлайн-коммуникации: Facebook, ВКонтакте, WhatsApp, Телеграм, почта наконец...

Технически, корпортал — это информационная система, доступная только сотрудникам, где происходит вся внутренняя жизнь компании. Если грамотно подойти к выбору возможностей и внедрению корпоративного портала, то компания может существенно увеличить свои бизнес-возможности (например, оптимизировать время работы над задачами), а сотрудники — получить удобную среду для работы. Можно сказать ещё так: корпоративный портал — это перенос «в цифру» обычного офисного общения и рабочих процессов, только с более удобными возможностями...