Только ленивый кадровик или топ-менеджер крупной компании 300+ сотрудников не задумывался о создании внутреннего сайта для персонала. «Мы будем выкладывать там новости компании! Будем делиться идеями и общаться! Будем ставить лайки!”. Успокойтесь и поймите, почему эта идея провальна. Аргумент №1 Не стоит создавать внутреннюю соцсеть с единственной целью – заставить сотрудников там общаться. У них и так слишком много средств онлайн-коммуникации: Facebook, ВКонтакте, WhatsApp, Телеграм, почта наконец...

Корпоративный портал – это единое информационное пространство для сотрудников компании. Другими словами, корпоративный портал – это «виртуальный офис», который позволяет сотрудникам обмениваться информацией, документами, добавлять, изменять, удалять, а главное совместно работать. Корпоративные порталы снабжают разнообразным специфическим функционалом под потребности компании. Некоторые самостоятельно разрабатывают индивидуальный и уникальный корпоративный портал для работы, а можно взять готовое решение и настроить его под свою специфику...