Только ленивый кадровик или топ-менеджер крупной компании 300+ сотрудников не задумывался о создании внутреннего сайта для персонала. «Мы будем выкладывать там новости компании! Будем делиться идеями и общаться! Будем ставить лайки!”. Успокойтесь и поймите, почему эта идея провальна. Аргумент №1 Не стоит создавать внутреннюю соцсеть с единственной целью – заставить сотрудников там общаться. У них и так слишком много средств онлайн-коммуникации: Facebook, ВКонтакте, WhatsApp, Телеграм, почта наконец...

Корпоративный портал внедряют в качестве инструмента, который оптимизирует бизнес-процессы и упрощает доступ сотрудникам к внутренним данным и сервисам.Правильно спроектированный портал позволяет не только автоматизировать рутинные задачи, но и повысить вовлеченность персонала в процессы, улучшить коммуникацию внутри компании и упростить адаптацию новых сотрудников. Корпоративный портал — это единое информационное пространство для взаимодействия внутри организации. Он ускоряет и повышает эффективность...