Gross-Up — это дополнительная сумма денег, добавляемая к выплате, чтобы покрыть подоходный налог, который получатель должен будет заплатить с этой выплаты. Представьте себе: вы получаете денежное вознаграждение, будь то выходное пособие, расходы на переезд или денежные бонусы. И вот компания говорит вам: "Мы не только оплатим ваши расходы на переезд, но и добавим сверху сумму для покрытия ожидаемых налогов!" Разве это не звучит как сказка? Эта практика особенно распространена в планах компенсации руководства...

На первый взгляд может показаться, что возможностей «1С: Бухгалтерия» вполне достаточно в том числе и для управления персоналом. С помощью этого решения вы можете печатать основные приказы, рассчитывать и начислять заработную плату, а больше ничего и не нужно… или нет? Практика показывает, что среднему и крупному бизнесу базовых функций для управления персоналом уже не хватает. Если вы хотите автоматизировать и оптимизировать учёт выплат сотрудникам, избежав ошибок и сократив при этом нагрузку на HR отдел, вам понадобится специализированный программный комплекс: 1С: ЗУП...