ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ИП С РАБОТНИКОМ (БЛАНК) г._________________ от «_____»_____________20__ г. Индивидуальный предприниматель________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующий на основании свидетельства о государственной регистрации __________________________________________________________________________, (номер, дата) именуемый в дальнейшем «Работодатель», и______________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем. 1.Предмет договора 1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу______________________________ (наименование должности, специальности, профессии) с выполнением следующих трудовых функций_____________________________________ (краткая характеристика) а Работник лично выполняет обусловленную договором трудовую функцию. 1.2. Местом работы Работника является_____________________________________ (название и местонахождение структурного подразделения Работодателя) 1.3. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.4. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства РФ в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника 2.Вид договора 2.1. Договор является_________________________________________________ (выбрать: договором по основной работе, договором по совместительству) 3.Срок договора 3.1. Договор заключается на: _________________________________________месяцев (выбрать) - неопределенный срок; - срок с «_»_______200_г. до «_»_______200_г. в связи с ____________________________________ (указать основание для заключения срочного трудового договора) 3.2. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе, Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _________________ месяца. 3.3. Дата начала работы ___________________________________ 4.Права и обязанности Работника 4.1.Работник обязан: 4.1.1.Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором; 4.1.2. Подчиняться Правилам внутреннего распорядка Работодателя, соблюдать трудовую дисциплину; 4.1.3. Выполнять установленные нормы труда; 4.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила и нормы производственной санитарии и гигиены; 4.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя; 4.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя; 4.1.7. Не разглашать служебную и коммерческую тайну, касающуюся Работодателя и его Контрагентов. 4.1.8.Обеспечивать чистоту и порядок на рабочем месте. 4.2. Работник имеет право: 4.2.1. Надлежащим образом оборудованное рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; 4.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предусмотренной настоящим Договором, в соответствии с количеством и качеством выполненной работы; 4.2.3. Еженедельный отдых в соответствии с действующим законодательством; 5.Права и обязанности Работодателя 5.1. Работодатель обязан: 5.1.1. Не позднее десяти дней с момента подписания трудового договора или фактического допущения Работника к исполнению своих обязанностей один экземпляр трудового договора вручить под роспись Работнику. 5.1.2. Организовать труд Работника. 5.1.3. Создать условия для безопасного и эффективного труда. 5.1.4. Оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности. 5.1.5. Выплачивать работнику заработную плату, определенную пунктом 8.1. данного договора, не реже двух раз в месяц,путем,определяемым данным договором:__________________________ (Наличная оплата; безналичная оплата путем перечисления на счет работника в банке___________________________________) 5.1.6. Не позднее десяти дней с момента регистрации