Положения ст. 140 ТК РФ предписывают осуществлять выплату всех полагающихся сотруднику сумм (в т. ч. заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, выходных пособий и др. сумм) в день его увольнения. Если в этот день сотрудник отсутствовал на работе, то расплатиться с ним должны на следующий день после предъявления им заявления об окончательном расчете. По личному заявлению сотрудник может отгулять не использованный им отпуск и только потом уволиться. В этом случае последний день отпуска и является днем увольнения (ст...

12.08.2024 вступил в силу Федеральный закон от 08.08.2024 № 259-ФЗ. Некоторые изменения применяются задним числом с 01.01.2024. Как сейчас: НДФЛ не облагаются компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников. Но есть исключение: облагаются налогом следующие суммы, превышающие в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка (6-кратный — для Крайнего Севера и приравненных местностей): При этом средний заработок рассчитывается по Постановлению Правительства от 24.12.2007 N 922. Как...