Пособие по беременности и родам — важная социальная гарантия для сотрудниц, которые временно утратили трудоспособность в связи с материнством. Обязанность по его выплате ложится на Социальный фонд России (СФР), однако работодатели играют ключевую роль в процессе оформления. В этой статье мы рассмотрим важные аспекты, порядок расчета пособия, а также предоставим ссылки на нормативные акты, регулирующие данный вопрос. Пособие назначается на основании электронного листка нетрудоспособности, который формируется врачом и направляется в СФР...

Чтобы оформить пособие по беременности и родам, совершите следующие действия: Какие документы запросить у сотрудницы Запросите у сотрудницы: Если сотрудница работает у вас менее двух лет, запросите также справку о заработке за предыдущие два года (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). По общему правилу сотрудница приносит все необходимые документы до начала отпуска. Однако она вправе принести их и после окончания отпуска. При этом право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска прошло не больше шести месяцев...