Пособие по беременности и родам — важная социальная гарантия для сотрудниц, которые временно утратили трудоспособность в связи с материнством. Обязанность по его выплате ложится на Социальный фонд России (СФР), однако работодатели играют ключевую роль в процессе оформления. В этой статье мы рассмотрим важные аспекты, порядок расчета пособия, а также предоставим ссылки на нормативные акты, регулирующие данный вопрос. Пособие назначается на основании электронного листка нетрудоспособности, который формируется врачом и направляется в СФР...

Рассказываем, когда нужно вставать на учет в женскую консультацию, в каком случае будут выплачивать единое пособие и какую сумму декретных выплат заплатят при низкой и высокой зарплате. На каком сроке можно выйти в декретный отпуск Декретный отпуск — время, когда женщина может не работать, но сохранить свою должность, и заниматься беременностью, а затем ухаживать за ребенком, пока ему не исполнилось 1,5 года. При этом отпуск по родам и беременности и отпуск по уходу за ребенком — это разные отпуска с разными правилами оформления...