Современный HR-отдел выполняет гораздо больше задач, чем просто оформление сотрудников. Помимо кадрового документооборота и учета отпусков, HR-специалисты занимаются подбором персонала, развитием сотрудников, управлением адаптацией и оценкой эффективности работы команд...

Когда HR или HRD ищут себе ПО, они приходят не за «еще одной HR-платформой», а за порядком в процессах и тишиной в голове. Им нужно, чтобы найм не распылялся по соцсетям, обучение сотрудников не затягивалось, оригиналы документов не терялись в «папке на Google- диске», а заказчик перестал спрашивать каждые пять минут: «Ну что там с наймом?» Ниже — шесть программ, которые закрывают самые «дорогие» дыры в процессах HR: найм и оформление сотрудников, обучение и развитие команды, аналитику процессов найма и обучения и работу с подрядчиками...