Примерно треть российских компаний стимулируют своих работников за рождение детей, рассказали "РГ" эксперты. В среднем это - 27-30%. При этом размеры корпоративных выплат сотрудникам по случаю рождения ребенка в них могут варьироваться от 10 тысяч рублей до 100 и более тысяч рублей, говорит председатель Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг Андрей Ечин. Несколько компаний платят работникам по миллиону рублей, подчеркнул он. Все они - крупные и ведущие деятельность в отраслях с высокой добавленной стоимостью, таких как IT, финансы и энергетика...

По-отечески тепло относятся к сотрудникам с детьми на Грязинском культиваторном заводе. При вступлении в брак и рождении ребёнка на предприятии единовременно выплачивают по 10 тысяч рублей. Есть и другие бонусы, внедрённые в соответствии с федеральным корпоративным демографическим стандартом. — Если у нашего сотрудника есть дети, то значит, это человек, готовый к повышенной ответственности. Поэтому мы только приветствуем семейных людей и молодых родителей. Охотно трудоустраиваем таких сотрудников...