Вырастить ребенка в одиночку, при этом работая, тяжело, поэтому Трудовой кодекс предусматривает несколько льгот и дополнительных прав для одиноких матерей. По Трудовому кодексу мать-одиночка имеет несколько больше трудовых прав, чем коллеги: Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться по телефонам: +7 (499) 938-80-91 Москва; +7 (812) 425-66-89 Санкт-Петербург. Также Трудовой кодекс делает послабления для женщин с детьми, вне зависимости воспитывают ли они ребенка одни или нет...

У одиноких мам на работе есть много привилегий, которыми она может воспользоваться по своему усмотрению. Но прежде, чем перейти к этому списку льгот, давайте определимся кто подпадает под эту категорию — женщины в разводе или женщины с внебрачными детьми, или когда детей у детей в свидетельстве о рождении в графе «отец» стоит прочерк. Матерью-одиночкой принято считать женщину, которая: Если женщина родила ребёнка в браке или ранее чем через 300 дней после развода, для признания женщины матерью-одиночкой необходимо иметь решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом малыша...