Всем здравствуйте! Я вам рассказывала о моей знакомой ИП, которая на стадии закрытия магазинов пыталась совмещать работу. Так как точек у неё было много, точнее, пять штук, а продавцы начали капризничать из-за падения выручки, одна из них или две одновременно могли т упо не выйти на работу. Пришлось сокращать количество магазинов. Работать некому. ... Что с одного получишь, что с пяти, если все затраты учесть... Утром позвонят со словами: "Я заболела", и тут хоть обижайся, хоть проверяй, заболела она или просто лень выходить на смену, обстоятельтства от этого не изменятся...

Шаг 1: Увольте сотрудников Сообщите сотрудникам об увольнении за два месяца до закрытия ИП, как того требует статья 180 ТК РФ. Шаг 2: Уведомите службу занятости За две недели до увольнения сотрудников необходимо уведомить службу занятости. Сообщение составляется в свободной форме, где указываются должности, квалификационные требования и условия труда работников. Если не подать уведомление, грозит штраф от 300 до 500 рублей, поэтому лучше сделать это вовремя. Шаг 3: Сдайте отчётность и заплатите...