Система управления персоналом – это упорядоченная совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом, которые отличаются функциональными действиями, но действуют автономно и направленные на достижение общей цели. Система управления постоянно развивается и совершенствуется. Существует несколько моделей управления персоналом на предприятиях. Каждая модель имеет свои характерные особенности и её применение зависит от организационной структуры каждого конкретного предприятия...

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты Email: help@disynergy.ru Whatsapp/Telegram/Viber: +7(924) 305-23-08 1. Все то, чем общество располагает в материально-вещественной форме и что представляет реальную потребительскую силу общества, называют … потребностями 2. Институциональный подход к проблеме управления персоналом подразумевает … (укажите 3 варианта ответа) 3. К основным задачам в процессе отбора персонала можно отнести … (укажите 3 варианта ответа) 4. К основным критериями при отборе персонала в американской модели управления относят … (укажите 5 вариантов ответа) 5...