11 месяцев назад
Управление системой набора, отбора и найма персонала в спортивной организации
Управление системой набора, отбора и найма персонала в спортивной организации играет важную роль в успешной деятельности организации. Это процесс, который включает в себя определение потребностей в персонале, поиск, оценку, выбор и привлечение подходящих кандидатов для занятых должностей. Вот подробный обзор этого процесса: 1. Определение потребностей в персонале: Спортивная организация должна определить свои текущие и будущие потребности в подходящих работниках. Это включает анализ требований...
2261 читали · 2 года назад
🤔Почему не нужно работать на заводе? Один из признаков - кумовство. Особенно это заметно на предприятиях, где государственные контракты. У Генерального много родственников, которые "успешно" работаю на должности зам. гендиректора, начальников отдела и т.д. Может дойти до того, что у одного специалиста будет несколько начальников. Это смешно, но в отделе один специалист, который должен отчитываться перед начальником отдела и зам. гендиректором. Карьерная лестница возможна, но не везде. Обычно у руководства есть свои родственники на должность начальства. А вот вы нужно, чтобы пахать 24/7.