Выбор способа выплаты зарплаты – это важное решение для любой компании. Рассмотрим два популярных варианта: перечисление на личные карты сотрудников и зарплатный проект с выдачей корпоративных карт. Какие у них плюсы и минусы, и когда это выгодно? 1. Перечисление на личные карты сотрудников Плюсы: - Удобство: Не нужно заключать дополнительных договоров с банками, просто переведите деньги на указанные сотрудниками карты. - Гибкость: Сотрудники могут выбирать любой банк и карту для получения зарплаты. - Отсутствие обязательств: Нет необходимости в ведении отдельного зарплатного проекта. Минусы:...

Практически все работодатели перечисляют зарплату на карты сотрудников. Чтобы не оформлять платёжку на каждого сотрудника отдельно, банки предлагают специальную услугу — зарплатный проект. Читайте в статье, что это такое и кому удобно. Что такое зарплатный проект и как он работает Зарплатный проект — это услуга, по перечислению зарплаты и других выплат сотрудникам. Работает он так: Без зарплатного проекта бухгалтеру придётся на каждую выплату сотруднику формировать и направлять в банк отдельную платёжку...