Отпуск по уходу за ребенком длится до 1,5 лет, а по желанию может быть продлен до достижения крохой возраста в 3 года. Однако в этом случае дополнительные 1,5 года не учитываются в общем стаже работы. Рождение ребенка – это не просто радостное событие для каждой семьи. Это большая ответственность и новые заботы для неопытных родителей. Так как новорожденный постоянно требует особого безраздельного внимания и присмотра. Для рожениц имеется специальная льгота – каждой мамочке в обязательном порядке предоставляется отпуск по уходу за ребенком вплоть до 1,5 лет...

Получение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет является правом работника, т.е. работодатель не может отказать в заявлении. Получить отпуск сможет любой из родителя ребенка, а также другие близкие родственники. На все время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за гражданином сохраняется его рабочее место. Условия для получения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Право на получение отпуска по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет предусмотрено статьями 256, 257 ТК РФ. Предоставление отпуска носит заявительный...