Представьте типичную ситуацию: молодая мама. Первые полтора года позади — активный декрет, небольшое, но пособие от государства. Ребёнку исполняется 1,5 года, выплаты прекращаются. Но детский сад ещё не светит — очередь, адаптация или просто состояние здоровья малыша требует постоянного присутствия мамы. Она вынуждена продлевать отпуск по уходу, но с этого момента государство как будто говорит: «Твоё время больше ничего не стоит». Эти бесценные для семьи полтора года выпадают из её трудовой биографии, не идут в пенсионный стаж и буквально стираются...