Что такое оклад по Трудовому кодексу Термин «оклад», а также сопутствующие ему определения «базовый оклад», «должностной оклад» и «заработная плата» расшифрованы в ст. 129 ТК РФ. Чтобы понять, как рассчитать размер зарплаты из оклада, и применить подходящую формулу, разберемся с этими терминами: На основании приведенных в ТК РФ определений оклад представляет собой минимальную фиксированную денежную сумму, которую работодатель обязан заплатить сотруднику за каждый отработанный месяц при условии выполнения возложенных на него должностных обязанностей...

Рассмотрим как рассчитать зарплату на окладе. Оклад- это фиксированный размер оплаты труда за месяц, без учёта других выплат. Зарплата = оклад + премии+ компенсации + прочие выплаты Из зарплаты удерживается подоходный налог в размере 13%. Коэффициенты к расчету зарплаты Для расчета зарплаты применяют районные коэффициенты. Коэффициенты зависят от региона в котором вы работаете. Например, в Свердловской, Оренбургской, Челябинской областях действует коэффициент 1,15. Например, Оклад работника составляет...