В России с доходов нужно выплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Как правило, этим занимается работодатель: он удерживает необходимую сумму и выдает оставшуюся зарплату сотруднику. За остальные полученные деньги человек отчитывается перед налоговой сам. Если доход в течение года не превышает 5 млн руб., НДФЛ составит 13%, свыше 5 млн руб. — 15% [1]. В некоторых случаях можно законно уменьшить сумму, с которой нужно уплатить НДФЛ. Речь идет о налоговых вычетах. РБК Life рассказывает, что это такое и в каких случаях можно законно сэкономить на уплате налогов...

Сотрудники, работающие по трудовому договору, могут получать налоговые вычеты через работодателя. Главное, чтобы работодатель знал, что нужно делать. Кто может получить вычет Стандартный вычет Он регулируется статьёй 218 НК РФ. Кто может претендовать на вычет Эти вычеты — ежемесячные. Если сотрудник претендует на обе сразу, то полагается ему только одна, но та, что больше. Если у сотрудника есть дети, то до их 18-летия (а если они учатся очно, то до 24-летия) родители могут получать ещё несколько вычетов: Вычеты суммируются, а получать их могут оба родителя...