Сотрудники, работающие по трудовому договору, могут получать налоговые вычеты через работодателя. Главное, чтобы работодатель знал, что нужно делать. Кто может получить вычет Стандартный вычет Он регулируется статьёй 218 НК РФ. Кто может претендовать на вычет Эти вычеты — ежемесячные. Если сотрудник претендует на обе сразу, то полагается ему только одна, но та, что больше. Если у сотрудника есть дети, то до их 18-летия (а если они учатся очно, то до 24-летия) родители могут получать ещё несколько вычетов: Вычеты суммируются, а получать их могут оба родителя...

Я платил налоги всю жизнь. Как и все — 13% от зарплаты уходили в бюджет, и я даже не задумывался, что могу что-то получить обратно. Это казалось чем-то далёким, сложным, бюрократическим. Однажды коллега за обедом рассказал, что подал декларацию и ему вернули 80 000 рублей за покупку квартиры. Я удивился: «Разве такое бывает?» Оказалось, да. И я имел право на те же деньги — просто не знал. Я сел, разобрался и за год вернул больше 100 000 рублей за квартиру, обучение и лечение. Это были реальные деньги, которые я мог бы просто потерять, если бы не узнал о вычетах...

В России с доходов нужно выплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Как правило, этим занимается работодатель: он удерживает необходимую сумму и выдает оставшуюся зарплату сотруднику. За остальные полученные деньги человек отчитывается перед налоговой сам. Если доход в течение года не превышает 5 млн руб., НДФЛ составит 13%, свыше 5 млн руб. — 15% [1]. В некоторых случаях можно законно уменьшить сумму, с которой нужно уплатить НДФЛ. Речь идет о налоговых вычетах. РБК Life рассказывает, что это такое и в каких случаях можно законно сэкономить на уплате налогов...