Когда дело касается налогов, многие работодатели хватаются за голову, не зная, с чего начать. Разберемся детально. Что важно знать работодателю? Во-первых, работодатель обязан начислять и своевременно выплачивать заработную плату работникам. Здесь важное значение играет именно критерий своевременности. Однако, первостепенной задачей работодателя является заключение трудовых договоров с сотрудниками. Во-вторых, у работодателя появляются дополнительные обязанности, связанные с расчетом и уплатой НДФЛ и страховых взносов...

После того как приняли первого сотрудника, у бизнесмена появляются новые обязанности. Работодатель с заработной платы (ЗП) сотрудника платит следующие налоги: ФФОМС и ФСС покрывают затраты государственных медицинских учреждений на медикаменты, оборудование, транспортные расходы, зарплату персонала и т.д. Ставки по налогам: Разберем на примере ИП/ООО является МСП из МСК нанял сотрудника с ЗП 12 792 руб. Итого налогов в месяц: 5 526,18 руб. Сотруднику выдаст ЗП на руки: 12 792 руб. – 1 663 руб. = 11 129 руб...