Когда дело касается налогов, многие работодатели хватаются за голову, не зная, с чего начать. Разберемся детально. Что важно знать работодателю? Во-первых, работодатель обязан начислять и своевременно выплачивать заработную плату работникам. Здесь важное значение играет именно критерий своевременности. Однако, первостепенной задачей работодателя является заключение трудовых договоров с сотрудниками. Во-вторых, у работодателя появляются дополнительные обязанности, связанные с расчетом и уплатой НДФЛ и страховых взносов...

Если рассчитывать непосредственную нагрузку, связанную с фондом оплаты труда, то расходы работодателя при выплате заработной платы в 10 тыс. рублей распределяются, как правило, следующим образом:8 700 руб. - работнику "на руки";1 300 руб. - налог на доходы физических лиц (13%);2 200 руб. - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (22%);510 руб. - страховые взносы на обязательное медицинское страхование (5,1%);290 руб. - страховые взносы по временной нетрудоспособности и материнству (2,9%);20 руб...