Содержание Этот термин используется для обозначения дополнительной выплаты, которая предоставляется работникам в конце года или на праздники (Новый год или Рождество). Особенности 13-й зарплаты: Таким образом, эта выплата представляет собой способ дополнительного материального поощрения, который помогает справиться с расходами в конце года. Это схема расчета вознаграждения по одному или нескольким критериям. Читайте по теме: Можно ли выдавать зарплату наличными и как это сделать Аванс сотрудникам:...

Традиционно работники получают оплату труда ежемесячно в соответствии с трудовым договором и установленными нормами оплаты труда. При возможности организации в конце года поощряют сотрудников за достижение особенных результатов. Наиболее распространенный способ благодарности за работу — начисление премий. Трудовой кодекс не включает определение «тринадцатая зарплата», вознаграждение выплачивается на усмотрение работодателя. Как высчитывается годовая премия и кому полагается 13-я зарплата в 2023 году — в материале «Известий»...