Владельцы салонов красоты и тату-студий видят три способа не остаться без специалистов: создать комфортные условия работы, вкладываться в развитие и обучение, привязывать к себе мастеров высокой зарплатой или условиями договора. Мы выяснили, что из этого лучше работает, а ещё спросили мастеров, что они сами об этом думают. Больше лайфхаков для вашего бизнеса Создать условия для работы Владельцы студий уверены, что для комфортной работы сотрудников важно поддерживать внутри коллектива благоприятный климат...

В любом салоне красоты, где цены на услуги отличаются в зависимости от категории мастеров в салоне красоты, клиенты неизменно задают и будут задавать один и тот же вопрос «А чем отличается стрижка/макияж/маникюр у мастера, топ-мастера и арт-директора?». И на этот вопрос должен знать ответ не только руководитель, но и каждый администратор, поскольку именно в его задачи входит продажа услуг клиентам и помощь в выборе. Если вы приняли решения ввести категоризацию специалистов, ответьте себе на вопрос, каких...