1.Что такое МРОТ? – это минимальный размер оплаты труда. Статья 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) гласит, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается федеральными законами. С 01.06.2022 МРОТ составляет 15 279 рублей (Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 № 973). 2. Удержание НДФЛ с МРОТ НДФЛ (налог на доходы физических лиц, в нашем случае 13%) определен в 23 главе Налогового кодекса РФ. Ст. 217 Налогового кодекса содержит перечень выплат, не облагается НДФЛ. Зарплата в размере МРОТ там не указана...

С 1 января 2023 году минимальный размер оплаты труда увеличивается до 16 242 рублей. Это значит, что все выплаты сотрудникам придётся пересчитать с учётом новой суммы, а в случае заработной платы — доплатить нужную сумму до МРОТ, если зарплата работника ниже «минималки». Заработная плата Чтобы понять, нужно ли доплатить работнику до МРОТ, рассчитайте заработную плату сотрудника до вычитания НДФЛ. При расчёте выплаты учитываются премии и бонусы за проделанную работу, например, за перевыполнения плана, но не включаются премии, приуроченные к праздникам и другим памятным дням...