Разговор о повышении зарплаты для многих сотрудников остается непростым. Одни считают, что его нужно поднимать регулярно, другие стараются делать это реже. У работодателей есть своя логика: 39% компаний считают нормой обсуждать повышение раз в год, а 33% считают, что сроки зависят не от календаря, а от результатов работы. В реальной практике ежегодный разговор о зарплате стал ориентиром для многих организаций. Интересно, что работодатели редко ориентируются только на просьбу сотрудника. Обычно решение о повышении складывается из нескольких факторов...