Корпоративное ДМС обычно оформляется так: работодатель заключает договор со страховой компанией, а сотрудники включаются в список застрахованных лиц. Поэтому сотрудник часто пользуется полисом, но не является стороной договора. Эта деталь влияет почти на всё: дату прекращения обслуживания, возможность возврата страховой премии, порядок исключения из программы и право получать разъяснения напрямую от страховщика. При увольнении нужно смотреть не только на сам полис или электронную карточку. Гораздо...