За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны, осуществляющие уход за ребенком. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из указанных лиц. Например, если мать не работала последние два года, то отец ребенка имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет («декрет») на один день, на следующий день снова выйти на работу и одновременно продолжать работу...

Закон не запрещает сидеть с ребёнком и одновременно работать. Женщина может находиться в отпуске по уходу за ребёнком по основному месту работы и работать по совместительству. Это право предусмотрено статьёй 256 Трудового кодекса РФ - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. При этом, не только мама малыша, но и отец ребёнка, а также другие родственники могут выйти в отпуск по уходу за ребёнком (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Стаж не будет прерываться и учтётся для расчёта будущей пенсии...