Регистрация сотрудницы в качестве индивидуального предпринимателя не лишает ее права на пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Однако возможность получить выплаты дополнительно как ИП зависит от добровольного страхования в СФР. Сотрудница работает по трудовому договору и одновременно зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. В рамках предпринимательской деятельности она сдает имущество в аренду. Работница подала заявление на отпуск по беременности и родам, а затем планирует оформить отпуск по уходу за ребенком...