Можно ли получать зарплату наличными, а не на банковский счет?
Может ли работник получать заработную плату наличными?
Устроилась на работу. В офисе все получают зарплату на карту. Но мне удобно, если я буду получать наличными. Бухгалтерия против. Им не очень удобно со мной возиться. Правомерно ли это? Е. Киряева, Минский район Нет, пояснила адвокат юридической консультации Центрального района Минска Кристина ЯКУТА-МАРЧУК. Согласно требованиям Трудового кодекса по желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке. Также трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения и условия об оплате труда работника...
Как договориться с работодателем, чтобы получать зарплату наличными
Сейчас настолько уже все привыкли к получению зарплаты на банковскую карту, что это воспринимается, как само собой разумеющееся. Вместе с тем, оплату наличными не отменяли. Всё на усмотрение работника: если он хочет получать наличными – будет получать наличными, если на карту – получит на карту. Работник вправе получать зарплату в любой удобной для него форме: наличными, переводом на банковский счёт (карту) – ст. 136 Трудового кодекса РФ. Наличными заработная плата выплачивается работнику по умолчанию,...