Для еще работающего человека, собирающегося уйти с одного места работы на другое, неторопливый поиск нового рабочего места является выгодным мероприятием. Наличие работы как источника дохода, позволяет человеку вдумчиво, не торопясь выбирать лучший вариант, а не кидаться на первый попавшийся, но для работодателя такой кандидат как кот в мешке. Работодателю не нужны люди со сложностями, а рассмотрение на должность кандидата, еще не уволившегося с предыдущего места работы, предполагает их наличие...

Работодатели не могут найти сотрудников. Безработные не могут найти работу. Этот стон стоит уже не один год и только набирает обороты. Все ищут виноватых. Я уже не один раз писала про работу, зарплаты и работодателей. И по комментариям именно работодателей появился этот текст. Про классические ошибки. Поехали. 1. «Я уже полгода не могу закрыть вакансию инженера. Приходят либо зазвездившиеся, с непомерными запросами по зарплате, либо новички и некомпетентные люди. Работников просто нет» Чувак, у меня для тебя охренительная новость...