Как оформить выдачу материальной помощи Материальная помощь при рождении ребенка выплачивается только в том случае, если предусмотрена трудовым, коллективным договором или иным локально-нормативным актом организации. Выплата не зависит от квалификации работников, не связана с достижением им каких-либо производственных результатов, ее нельзя назвать стимулирующей. Поэтому матпомощь при рождении ребенка не является частью оплаты труда — это выплата социального характера. Порядок оформления: Если матпомощь выплачивается не единовременно, а поэтапно, то в графе «Основание платежа» каждого платежного документа следует дать ссылку на приказ руководителя...

А вы знаете, что у работодателя есть право оказать материальную помощь работнику при рождении ребёнка? И в размере 50 000 рублей такая помощь не будет облагаться налогами. Сверх этой суммы - уже придется заплатить все налоги. Также она уменьшает и налогооблагаемую прибыль. Выплатить ее можно до 1 года после рождения ребёнка. После тоже можно, но уже со всеми налогами. Но скоро всё может измениться. Президент дал поручение увеличить необлагаемый лимит такой помощи до 1 млн рублей. Это большой плюс, ведь сегодня 50 000 рублей - это уже не деньги...