Как оформить выдачу материальной помощи Материальная помощь при рождении ребенка выплачивается только в том случае, если предусмотрена трудовым, коллективным договором или иным локально-нормативным актом организации. Выплата не зависит от квалификации работников, не связана с достижением им каких-либо производственных результатов, ее нельзя назвать стимулирующей. Поэтому матпомощь при рождении ребенка не является частью оплаты труда — это выплата социального характера. Порядок оформления: Если матпомощь выплачивается не единовременно, а поэтапно, то в графе «Основание платежа» каждого платежного документа следует дать ссылку на приказ руководителя...

Материальная помощь при рождении ребенка В обязанности работодателя выплата материальной помощи при рождении ребенка не входит. Работодатель может принять решение о предоставлении работникам такого вида социальной поддержки самостоятельно. Условия и порядок выплаты материальной помощи, а также ее размер устанавливаются трудовым или коллективным договором либо локальным нормативным актом (ст. 8, ст. 41, ст. 57 ТК РФ). В отличие от выплаты за счет средств работодателя материальная помощь при рождении ребенка от государства выплачивается всем молодым родителям...