Быть матерью-одиночкой — значит ежедневно сталкиваться с повышенной финансовой нагрузкой и бюрократическими сложностями. Бывает, что женщина остается одна наедине с малышом: обстоятельства, судьба, или просто так сложилось. "Как дальше жить? На что рассчитывать? Что мне положено?" — такие вопросы вертятся в голове. Современное законодательство в России предлагает поддержку, которая помогает облегчить эти трудности. В этой статье мы рассмотрим, что именно положено матерям-одиночкам, как добиться своего и какие права нельзя игнорировать...

Многие женщины не могут работать, так как некому забирать ребёнка из сада, школы или водить на дополнительные кружки. Мало кто знает, что по Трудовому кодексу они вправе корректировать свой график работы. По желанию матери работодатель обязан установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Женщина сама определяет режим своей занятости. Если у нее есть дети до 14 лет, то работодатель не может в этом отказать...