Многие женщины не могут работать, так как некому забирать ребёнка из сада, школы или водить на дополнительные кружки. Мало кто знает, что по Трудовому кодексу они вправе корректировать свой график работы. По желанию матери работодатель обязан установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Женщина сама определяет режим своей занятости. Если у нее есть дети до 14 лет, то работодатель не может в этом отказать...

Матерью-одиночкой женщину будут называть после подтверждения в официальном документе с информацией о ребенке и его родителях. Если данные об отце отсутствуют или записаны со слов женщины, то новоиспеченной маме выдается справка соответствующего государственного образца с подтверждением статуса «одиночки». Социальная поддержка матерей одиночек в Российской Федерации гарантировано государством и закреплено на законодательном уровне. Это интересно Законодательная основа для обозначения одинокой мамы...