При заключении коллективного договора за основу можно взять его макет, утвержденный Минтрудом России 06.11.2003. Главное условие – соблюдение предусмотренных законом прав работников и принципов социального партнерства. К такому выводу пришли специалисты Минтруда России в письме от 17.01.2024 № 14-4/ООГ-275, отвечая на вопрос одного из работодателей. Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у ИП. Он заключается между работодателем и его работниками в лице представителей...

1.Понятие коллективного договора. Чем он отличается от обычного трудового договора? 2.Что входит в макет коллективного договора? 3.Срок действия коллективного договора. 4.Внесение изменений в коллективный договор. В процессе трудовой деятельности работодателю нередко приходится сталкиваться с конфликтными ситуациями, связанными с положениями заключенного трудового договора. Претензии со стороны персонала могут исходить, как в единоличном порядке, так и носить массовый характер. Чтобы предотвратить возможные склоки в коллективе можно заключить коллективный договор...