Вы уже подготовили онбординг, оформили рабочее место и продумали план адаптации — но задумывались ли о том, каким будет первое корпоративное событие, на которое попадёт новый человек в вашей команде? Именно оно, а не вводный инструктаж и не welcome-box, часто становится точкой, после которой сотрудник либо чувствует себя частью компании, либо остаётся «гостем». По данным SHRM (Society for Human Resource Management), компании теряют до 50% новых сотрудников в течение первых 18 месяцев. Одна из ключевых причин — ощущение оторванности от команды в период адаптации...