ДМС, психолог, фитнес, обучение, компенсация питания, корпоративные скидки — соцпакет давно перестал быть одинаковым набором льгот для всех сотрудников. Компании используют кафетерии льгот, цифровые медицинские сервисы, wellbeing-платформы, программы поддержки сотрудников и корпоративные спортивные подписки. Проблема в том, что всё это часто попадает в одну категорию «корпоративных бенефитов», хотя решает совершенно разные задачи. Если компании нужна медицинская защита сотрудников, ей имеет смысл сравнивать программы ДМС и корпоративной медицины...