Поговорим о корпоративных порталах. Я внедрял и участвовал в более чем 10 проектах внедрения корпоративных порталов. Были проекты и на 50 человек, и на 1200. И могу с уверенностью сказать, что такие информационные системы при грамотном подходе очень важны бизнесу. А еще в рамках этих проектов появились и явные точки роста, возможности для бизнеса, и возможные риски. С рисками тоже получилось столкнуться, проработать и свести к минимуму их воздействие. А о точках роста могу рассказывать довольно много...

Приведем три примера того, как корпоративный портал помогает hr-специалистам на практике. Эти примеры довольно быстро можно адаптировать под задачи компании. В привычном понимании корпоративный портал - это инструмент для бизнес-пользователей, т.е. даже набор инструментов. Корпортал может создавать удобства для нахождения типовых документов, обмена мнениями в проектах, обеспечивать коммуникацию в формате текста и видео, структурировать работу с техподдержкой через единую точку входа и многое другое...