Кадровый электронный документооборот (КЭДО) эффективный инструмент, с помощью которого компании разных размеров и отраслей добиваются впечатляющих результатов: ускоряют и упрощают HR-процессы, экономят ресурсы, создают комфортные условия для сотрудников. Это подтверждает опыт многих организаций, которые уже перевели работу с кадровыми документами в цифровую плоскость. При этом чем больше компания и чем сложнее ее бизнес-процессы, тем совершеннее должна быть профильная система. Крупные организации предъявляют особые требования к гибкости ИТ-решений, их масштабируемости, широте функциональности...

В статье мы разберем вопросы, связанные с кадровым электронным документооборотом (КЭДО): Что такое КЭДО? Кадровый электронный документооборот — это способ работы с кадровыми документами, при котором они создаются, оформляются, согласовываются и подписываются онлайн цифровой подписью, без личных встреч с сотрудниками. Возможность ведения юридически значимого КЭДО появилась 22 октября 2021 года с федеральным законом № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Переход на КЭДО является добровольным...