КЭДО (кадровый электронный документооборот) – это создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (N 377-ФЗ ст. 22.1). Минтруд обеспечивает компаниям методологическую поддержку по переходу на КЭДО. Основная цель – внедрение цифровых технологий в сферу кадрового учета для оптимизации процессов и повышения эффективности контроля за исполнением трудового законодательства. Формализация КЭД позволит государственным системам быстро...

В статье мы разберем вопросы, связанные с кадровым электронным документооборотом (КЭДО): Что такое КЭДО? Кадровый электронный документооборот — это способ работы с кадровыми документами, при котором они создаются, оформляются, согласовываются и подписываются онлайн цифровой подписью, без личных встреч с сотрудниками. Возможность ведения юридически значимого КЭДО появилась 22 октября 2021 года с федеральным законом № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Переход на КЭДО является добровольным...