С ноября 2021 года в соответствии с ФЗ № 377-ФЗ разрешено работать с кадровыми документами в электронном виде. Перейти на кадровый электронный документооборот (КЭДО) может любой работодатель: как юрлицо, так и ИП. Но какие нюансы ждут его в процессе перехода? Мы разработали удобный чек-лист, который поможет подготовиться к цифровизации кадрового документооборота. Необходимые шаги для перехода на КЭДО: О нюансах на каждом этапе: Шаг 1. Электронные кадровые документы. Не забывайте, что рукописная подпись работника должна быть: Шаг 2...