Кадровый документооборот – это система управления документами, связанными с кадровым делопроизводством и кадровыми процессами в организации. Она включает в себя создание, учет, хранение, обработку и передачу документов, связанных с соискателями, сотрудниками, их карьерным развитием, трудовыми отношениями, а также другой информацией, относящейся к кадровой сфере. Для чего используется кадровый документооборот? Ответ на этот вопрос очевиден – для более эффективного и организованного управления кадровыми процессами в организации...

Ежедневно компании создают и подписывают сотни кадровых документов: приказы о переводах, отпусках, командировках, поощрения и дисциплинарные взыскания, а также локальные нормативные акты. На их обработку, пересылку и хранение уходит значительное количество ресурсов. Однако сегодня для ведения учета кадровых документов уже не нужно погружаться в бумажную работу. Согласно Трудовому кодексу, весь этот процесс можно перевести в цифровой формат. В статье мы расскажем, что такое электронный кадровый документооборот, сколько можно на нем сэкономить и какие существуют риски...