Инвалидам государство предоставляет ряд гарантированных выплат и льгот. Работодатели обязаны соблюдать права данной категории граждан. Индивидуальная программа реабилитации (ИПР). Организация-работодатель обязана соблюдать рекомендации, которые содержатся в индивидуальной программе реабилитации сотрудника-инвалида. Она обязательна для работодателя, но не для самого сотрудника. Сотрудник-инвалид вправе отказаться от неё в любое время. В таком случае работодатель не несет ответственности за её неисполнение...

Права и льготы, предусмотренные для инвалидов третьей группы действующим законодательством, закреплены в нормах Федерального закона № 181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Необходимо отметить, что большинство льгот и преференций, предусмотренных для инвалидов, устанавливается на региональном уровне законами субъектов Российской Федерации. Вместе с тем, на федеральном уровне для инвалидов третьей группы установлены следующие меры социальной поддержки. Выплаты...